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判了缓刑还可以到企业上班吗

黎** 江苏-连云港 劳动争议咨询 2020.10.08 05:57:51 352人阅读

判了缓刑还可以到企业上班吗

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对于判了缓刑还可以到企业上班吗这个问题,解答如下, 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺,《刑法》有具体规定,包括了有严格的监控措施。第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。范围缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行),中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子,不适用缓刑。另:死刑缓期两年执行通常称为“死缓”,是收监,注意区分。

2020-10-08 05:58:51 回复

刑罚种类分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是刑罚的适用方式,适用于被判处三年以下有期徒刑。不论是拘役还是缓刑都是被判处实刑,被追究了刑事责任(不同于免予刑事处罚),属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。如果是公务员的话应当开除公职的,但现实中也有没被开除的,

国企职工被判缓刑,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条(六)款规定解除合同,因此解除合同无需支付经济补偿金。用人单位亦可保留劳动关系,给予其它处分。用人单位保留劳动关系的,缓刑考验期间,可以降低原工资。

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