劳动仲裁审理期限最长是多长时间

对于商事仲裁审限最长是多长时间这个问题，解答如下,依照《仲裁法》第74条的规定，商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定，具体包括：一、《中华人民共和国民法通则》第135条：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外;第136条：下列的诉讼时效期间为一年：(1)身体受到伤害要求赔偿的;(2)出售质量不合格的商品未声明的;(3)延付或者拒付租金的;(4)寄存财物被丢失或者损毁的。二、《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提讼或者申请仲裁的期限为四年。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”纵观中国现行法律的相关规定，并未见涉及商事仲裁时效的特别规定，由此，依照《仲裁法》第74条的规定，商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定，具体包括：《中华人民共和国民法通则》第135条：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外;第136条：下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财务被丢失或者损毁的。《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提讼或者申请仲裁的期限为四年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁协议是仲裁的基石，是使仲裁程序启动、运行并由仲裁庭作出仲裁裁决的原动力。基于此，仲裁协议的效力是仲裁程序合法性、仲裁裁决具有可执行性的根本保证。　　仲裁协议与仲裁裁决的撤销之间具有简单而直接的关系，即没有仲裁协议或者仲裁协议的无效或失效，因使仲裁丧失了其存在的基础，故经仲裁当事人的申请必然产生仲裁裁决被撤销的后果。按照国际商事仲裁公约及我国商事仲裁立法的规定，法院在受理当事人撤销仲裁裁决的申请后，如果认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应当通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。我国仲裁法没有明确重新仲裁的具体情形，这是因为，在理论上，重新仲裁是为了弥补仲裁程序中的瑕疵而设定的，没有仲裁协议或者仲裁协议无效或失效而使仲裁程序及仲裁裁决失去了存在的法律基础，是不可能通过重新仲裁来弥补的，因此只能撤销仲裁裁决。　　总之，有无仲裁协议是构成仲裁裁决能否被撤销的因素，且没有仲裁协议或者仲裁协议无效及失效必然导致仲裁裁决的被撤销。从仲裁协议和仲裁裁决被撤销之间这种单一定向不可逆的关系，我们可以得出仲裁裁决的被撤销，并不能一概逆向推出是基于仲裁协议无效或失效产生的结果。但是，如果仲裁裁决的被撤销是基于仲裁协议的无效或者失效，甚至根本没有仲裁协议造成的，那么，仲裁裁决被撤销后，当事人就必然要重新确定纠纷解决方式，或者向法院提起诉讼，或者达成新的仲裁协议再申请仲裁。

【1】当事双方不是劳动关系，当事人去仲裁委员会申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。当事双方是劳动关系，在劳动争议仲裁委员会对劳动争议仲裁不服的，申请撤销劳动争议仲裁的，用人单位应该从收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院提出申请。【2】根据《仲裁法》第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。【3】根据《仲裁法》第六十条人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。