保险交了两年就怀孕，怀孕后6个月辞职，就停止交保险了这种情况还可以领生育津贴么?

顾倩律师

18611201551

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原则上职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。可以咨询当地的社保局

顾倩律师

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；具体的情况您可咨询社保局

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1、月生育生活津贴标准,为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资.所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发.目前月生育生活津贴最低标准为2892元.从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的,高出部分由用人单位补差.
2、生育医疗费补贴为3000元.
3、2010年的社平工资是3896元,在2012年4月前都有效.但现在生育生活津贴不是按社平工资算的,要按单位上年度职工月平均工资来计算.
4、享受生育生活津贴的期限分别为:
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;
2、妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;
3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;
4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴.
另外,符合以上第
1、2项规定享受生育生活津贴的生育妇女,还可以按照下列规定享受生育生活津贴:
1、难产的,增加半个月的生育生活津贴;
2、符合计划生育晚育条件的,增加1个月的生育生活津贴;
3、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴.
以上就是生育津贴上海能拿多少问题的回答。