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你好，我怀孕之前生育险不够一年，生育津贴怎么领
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；具体的情况您可咨询社保局
生育津贴(1)是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用
你好，关于上述的问题，解答如下,只有符合享受条线，才可以领取。1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
专业解答如果企业在你怀孕期间破产，你仍有权利报销生育津贴。这笔津贴来自生育保险基金。公司倒闭后，你可以咨询当地社保部门，了解办理流程和要求。一般来说，你需要准备准生证、出生证、住院病历等材料，按照社保中心的指引进行申请。
专业解答女性员工怀孕后，有权享受公司的工资和生育津贴。在孕期、产期和哺乳期，她们会受到法律的特殊保护，雇主不能因为怀孕而降低她们的工资。生育津贴用于补偿生育期间的生活费用，如果已经参加了保险，就由基金支付；如果没有参加保险，就由雇主按照产假前的工资水平支付。
专业解答当雇主面临歇业、破产等终止经营情况，需在财产清算时，按上一年度当地人均生育保险基金标准预付生育保险费用给怀孕女员工。务必咨询参保地生育保险经办机构获取准确信息。
专业解答孕妇遭遇雇佣企业破产后，生育津贴的处理策略如下：若雇主已缴纳生育保险费，津贴领取责任由社会保障机构承担，与原公司无关。若雇主未履行生育保险义务，公司破产清算时，虽有等待期，但仍需登记信息，依法提出经济赔偿要求。
专业解答怀孕后离职，无法领取生育津贴。生育保障针对在职员工，由用人单位承担费用。需持续缴纳生育保险一定期限（如福建需满12个月）才可享受待遇。离职后生育保险中断，无法申请生育津贴。已参保女性员工的生育津贴由生育保险基金支付，未参保者则由用人单位支付。
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