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公司以各种理由完全克扣离职员工奖金

177****5861 河南-郑州 劳动争议咨询 2020.10.06 12:40:40 361人阅读

公司以各种理由完全克扣离职员工奖金

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刘旸律师
地区：河南-郑州 咨询解答：208228条

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020-10-09 09:20:57 回复
高朝阳律师
地区：河南-郑州 咨询解答：1737条

朋友，你好，针对你所陈述的案情，你可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉解决。

2020-10-06 13:36:33 回复
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律师解析

  • 公司以各种理由克扣绩效奖金，要怎么办

    律师解析 用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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  • 公司以各种理由克扣绩效奖金，怎么办?

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