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职工因工死亡的待遇包括哪些

裴** 河南-三门峡 劳动争议咨询 2020.10.06 02:31:30 398人阅读

职工因工死亡的待遇包括哪些

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受上述第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2020-10-06 02:32:30 回复
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    专业解答1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月。2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

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    专业解答在职职工因病离世后,其家属的待遇方面确实存在相关规定。若员工因病去世,并非因职业危害,其家属可根据养老保险基金的规定,领取丧葬补贴和抚恤金。然而,若员工被证实是因职业病导致的死亡,其近亲家属则有权利按照工伤保险基金的相关法规,获得丧葬补贴、抚恤金以及一次性的工亡补偿金。

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