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工伤鉴定九级退休后是否有补贴

马* 河南-郑州 工伤纠纷咨询 2020.10.04 11:45:48 2428人阅读

工伤鉴定九级退休后是否有补贴

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根据你的问题解答如下, 分具体情况而定。
依据《工伤保险条例》为总则,各省结合自身情况制定了相应的施行细则,所以工有伤鉴定级别结论的职工,其退休后待遇各有不同。以某省为例,分下列情况:
1、企业/单位为职工缴纳了工伤保险,其退休后依法享有工伤医疗待遇,但没有额外的补贴;
2、未缴纳工伤保险,不能享有工伤医疗待遇,也没有额外补贴;
3、财政全额拨款单位(如公务员、参公管理人员)未参加当地工伤统筹,即未缴纳工伤保险,其退休后享有退休前的同等待遇,即享受每年一次的工伤补贴。具体额度由当地财政、工资管理部门具体制定;
4、部分地区的机关事业单位参加了工伤保险统筹改革(即缴纳了工伤保险),其退休时参考其受伤时间,如受伤时未缴纳工伤保险,则继续享受每年一次的工伤补贴;如已经参与工伤统筹(即缴纳了工伤保险),则与企业职工相同。
因为机关事业单位的工伤保险统筹工作,全国尚处于试点阶段,没有形成全国统一的政策,所以建议去当地工伤管理部门咨询。

2020-10-04 11:47:48 回复

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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