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到了退休年龄被辞退社保没买满十五年该怎么办
缴费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革,企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化,除特殊工种工作年限外,代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。根据《社会保险法》第十六条规定,劳动者缴费年满15年,达到法定退休年龄,可以退休,按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
您好,关于这个问题,我的解答如下,社保缴纳年限不足,如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。如果办理完补交,年限可以满15年的,你在你退休的时候可以享受养老金待遇。如果办理完补交,年限还不足的,你只能办理退保,由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。如果你中间没有任何断交,但是年限还是不够的,女的可以延长到55周岁,到55还不够,那么你只能办理退保,由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
专业解答看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
专业解答退休金由基础养老金、个人账户养老金和(1997年前工作者)过渡性养老金构成。30年工龄的退休金计算:基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资×(1+个人平均工资指数)÷2)×30年×1%;个人账户养老金=个人账户累积储存额÷计发月数×括号内容;过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×个人全部平均工资指数×1997年前工龄×1%。平均工资指数=个人缴费基数÷社会平均工资。请按所在地标准套用公式计算。
专业解答缴满15年社保,退休后可领养老金。计算方式:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与本地月平均工资挂钩,个人账户养老金则基于个人存款。若未达退休年龄,某些地区要求继续缴纳。实际养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。月基础养老金=(全省月平均工资+本人指数化月缴费工资) ×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数(50-60岁为195-139个月)。
专业解答到达法定退休年龄但社保缴费年限不足15年的个体,可选择一次性补缴至15年。社会保障卡记录个人基本信息、人生阶段、社保缴费情况、养老和医疗个人账户信息、职业资格、就业历史、工伤和职业病等,是劳动保障的重要电子凭证。可凭此卡办理医疗、养老等事务,求职、失业登记,领取失业救济金和培训,申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇等。此外,它还是连接各社保系统的关键,可上网查询信息和处理业务。
专业解答达到法定退休年龄但社保缴纳不足15年时,可选择:1)延迟退休,继续缴纳社保至满15年,享受养老金;2)转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险;3)符合特定条件者(如2011年前离休的国企、事业单位劳动者等)可一次性补缴社保,获取养老金权益。
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