国家单位工作人员，婚假如何休多少天？男满26岁，女满25岁

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婚假各公司规定不一样。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以提前退休。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

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987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，按社会待业人员对待，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中；2，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，连续工龄可进行折算