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国家法定节假日内可以辞退员工吗

冯* 内蒙古-呼伦贝尔市 劳动争议咨询 2020.09.28 16:53:09 4386人阅读

国家法定节假日内可以辞退员工吗

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根据你的问题解答如下, 用人单位辞退员工与国家法定节假日没有联系,只要用人单位的辞退行为是合法的,就可以。《劳动合同法》第39条、第40条明确规定了:公司单方解除劳动合同有六种情形,公司无过失性辞退员工有三种情形。公司如果被扣上了违法解除劳动合同的帽子,按《劳动合同法》第48条规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行的或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。此外,期间的工资、社保和住房公积金等费用公司也要照常支付。

2020-09-28 16:54:09 回复
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根据你的问题解答如下,
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

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