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工龄补偿最高多少年
你好，关于上述的问题，解答如下, 【1】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》自1995年1月1日起执行。【2】根据《劳动合同法》单位与劳动者按照《劳动合同法》第46条，第47条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条，第·6条，第7条，第9条，单位与劳动者解除劳动关系，按照劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【3】1994年以前参加工作的工龄，不在工龄补偿范围之内。工龄补偿从1995年1月1日开始起到没有退休之前解除劳动合同为止。
专业解答根据中国法律规定，诽谤罪的认定没有年龄限制。只要达到法定刑事责任年龄，实施了诽谤行为，满足犯罪构成要件，就需要承担相应的刑事责任。通常情况下，刑事责任年龄为十六周岁。但是，已满十四周岁不满十六周岁的人，在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投放危险物质等特定犯罪时，也需要承担刑事责任。
专业解答超过法定退休年龄的员工发生工伤，赔偿需视具体情况而定。主要考虑受伤程度、医疗费用、伤残等级等因素。如果未享受养老待遇，且在工作中受伤属于工伤，将依据《工伤保险条例》进行裁决，赔偿内容包括医疗费、伙食补助费、伤残赔偿金等。
专业解答对于贩卖毒品这种罪行，法律没有规定刑事责任的年龄上限，只要行为人达到法定年龄后犯罪，就需要承担责任。我国的《刑法》规定，16岁以上的人应该对所有罪行承担刑事责任；14到16岁的未成年人，如果犯了故意杀人、重伤、强奸、抢劫、贩卖毒品等严重罪行，也需要承担责任。
专业解答在中国，贩卖毒品是违法行为，无论年龄大小，都会被追究刑事责任。根据《刑法》规定，年满16周岁的人犯罪，应当承担刑事责任；而对于14至16周岁的人，如果犯故意杀人、重伤、强奸、抢劫、贩卖毒品等重罪，也需要承担刑事责任。这体现了中国对毒品犯罪的严厉打击，不论年龄大小，都不会放过任何一个犯罪者。
专业解答公司破产买断工龄，最高赔偿十二年工资。但请注意，买断工龄仅适用于原国有或集体企业改制。合同到期后，若雇主降薪续签，您可拒绝并解除劳动关系，雇主应给予经济补偿。补偿按每年一个月工资计算，总额不超过十二个月。请维护自身权益，合理争取赔偿。
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