我违反工作流程但没有造成严重损失公司给我记大过处分，当年不加薪扣三个月基础工资百分之二十这样合理吗

　　
1、劳动合同若有约定给单位造成损失需承担赔偿责任的，单位可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、依据：《工资支付暂行规定》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。