《中华人民共和国义务教育法》第五条规定:“各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责,保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利”。《未成年人保护法》第十四条规定:“学校应该尊重未成年学生的受教育权”。学生在学校期间接受的受教育权受到法律的保护。受教育权包括许多方面,其中最重要的一项就是听课的权利。只要一个学生没有扰乱课堂秩序,不影响教育教学活动的正常进行,那么,就有权听课,任何人无权剥夺该生的受教育权。
根据你所述的情况,暂时不能确定公司解雇是否合法;按照经验判断,如果犯的是小错误,违反了公司的规章制度,公司此时不能解雇,如果解雇则属于违约解除劳动合同,有权要求公司支付违法解除的赔偿金。如果犯的是大错误,严重违反了公司的规章制度,公司解雇时应当符合程序上的规定,需要应当通知工会等,如果程序存在瑕疵,也存在违法解雇的风险,可能需要支付赔偿金。赔偿金的标准为最近一年月平均工资2的赔偿(为工作年限)。如需进一步咨询,可以通过本律师的个人主页或者电话沟通。
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