劳动法三十九条，四十条，四十一条有哪些规定

劳动合同法第三十九条规定?

劳动法第三十九条的规定是什么

殴打他人的治安处罚第四十三条的规定是什么

律师解析 规定： 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： 1、结伙殴打、伤害他人的； 2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； 3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

殴打他人的治安处罚第四十三条怎么规定的

律师解析 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

劳动合同法第三十九条第二款规定有哪些

律师解析 1、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 2、因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 “不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 通常是自然灾害等。