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公司跟员工个人签订的岗位培训服务协议有没有法律效益?月薪2500做不满劳动合同期两年扣2000合
根据《劳动合同法》第二十二条:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”常规的岗位培训,用人单位没有提供专项培训费用进行的专业技术培训,不具有服务期约定的法律效力,因此而扣款也是不合法的。
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