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工地受伤五根肋骨骨折,可以赔偿多少,不想做工伤认定之类的,直接协商解决,多少
三根以上就是8级，可以要求15万到20万的赔偿1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；4、协商不能解决可以委托律师维权。更多问题请到孟宪江法律热线网
专业解答农民工在工地受伤骨折，赔偿标准不固定，要综合考虑各种因素。一般来说，赔偿会包括医疗、误工、护理、营养和残疾赔偿等方面。医疗费用按照实际花费来算，误工损失根据误工时间和收入情况来定。残疾赔偿则根据伤残程度和当地的收入水平来计算。
专业解答工伤导致肋骨骨折的赔偿通常包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果造成劳动能力障碍，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按照实际发生的数赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，肋骨骨折一般能构成十级伤残，赔偿本人7个月的工资。
专业解答工伤肋骨骨折伤残鉴定等级可参照肋骨骨折工伤的伤残评估等级，通常可以认定为九级乃至十级的劳动能力伤损。然而，这两类伤残等级所需的赔偿规定却是各不相同的，基本上需要等到伤者的医疗救治过程完结之后，根据他们所遭受的伤残情况来确定是否符合伤残等级的相关标准。具体细节需结合实际案情进行把握和判断。
专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿，并不是每月固定的，主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残，一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨，需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费（根据护理人员的收入和护理时间确定）、停工留薪期的工资（按照原工资福利待遇发放），以及一次性伤残补助金（九级伤残为九个月本人工资）。
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