1.依据工伤保险条例,只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才能够算工伤。
2.你父亲是在下班时间发病死亡,那么不属于工伤范畴,不能走工伤赔偿途径。
3.按照劳动保险条例第十四条的规定,非因公死亡(因为属于下班后非工作时间),由劳动保险基金项下付给:
1、本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费;
2、一次付给供养直系亲属救济费,供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资。
4.因此,如果单位有给你父亲购买社保,可以凭材料申请相应补助费用。
5.你需要及时办理手续,否则超过时效获得补偿比较困难。
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