休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

[律师回复]你好，具体什么情况可以加个好友沟通一下

[律师回复]你好，被辞退是因为什么问题呢

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好！我们是南开区国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！

[律师回复]您想咨询什么可以详细描述下

[律师回复]一般来说劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

[律师回复]你好，可以，具体是什么情况？

[律师回复]你好，建议你开通社保卡，去开通才有

[律师回复]先核查事实收集证据，查看公司规定，与公司沟通协商，若协商不成可考虑通过法律途径维护权益。

[律师回复]是的，是一起发的，具体情况沟通一下

[律师回复]可以不申请解除竞业协议，要求前公司继续执行付款满两年。前公司三个月没给钱，虽发通知要求履行，但仍有付款义务。你可书面催告其在合理期限内支付经济补偿，若仍不支付，可通过法律途径追讨并要求继续履行协议。

[律师回复]您好 请问目前沟通的情况如何？

[律师回复]你好，根据您描述说明诉求

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]遇到做工钱不给，且对方不回电话、不回腾讯这种情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益： 收集证据 证据是维权的关键，你需要尽可能收集以下能证明你做工以及对方欠薪的相关材料： 劳动合同 ：如果与用人单位签订了书面劳动合同，这是最直接证明劳动关系和工作内容、薪资约定的证据。 工作记录 ：如打卡记录、考勤表、工作排班表等，能证明你实际工作的时间和天数。 工资条或工资转账记录 ：以往的工资条可以明确工资标准，工资转账记录能显示工资发放的情况和发放主体。 工作成果 ：比如完成的项目文件、产品、服务记录等，证明你为对方提供了劳动。 聊天记录 ：与老板或相关负责人关于工作内容、工资约定、催款等方面的腾讯、短信聊天记录。 证人证言 ：如果有一起工作的同事，他们可以作为证人证明你在该单位或为该个人工作的事实。 与对方协商 虽然对方目前不接电话、不回腾讯，但你可以通过以下方式尝试再次沟通： 发送正式的催款函 ：以书面形式，通过邮政快递等可查询的方式向对方发送催款函，在函件中明确说明你为对方提供了哪些工作、应得的工资数额、要求对方在一定期限内支付工资等内容，并保留好快递底单和查询记录。 前往工作地点协商 ：直接到对方的办公场所、店铺或家里，当面与对方沟通，要求支付工资。注意在沟通时进行录音，以固定证据。 寻求第三方调解 如果协商不成，可以寻求以下第三方机构的调解： 劳动争议调解委员会 ：如果是在企业工作，可以向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。 基层人民调解组织 ：如街道、社区的人民调解委员会，他们可以帮助你们进行沟通协商，促成双方达成和解协议。 工会 ：如果你所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会维护职工的合法权益，协助你解决工资拖欠问题。 申请劳动仲裁 如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 确定仲裁委 ：一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 提交仲裁申请 ：准备好仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等）、证据材料、本人身份证复印件等材料，按照仲裁委的要求进行提交。 参加仲裁庭审 ：仲裁委受理后会安排开庭时间，你需要按时参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据，维护自己的权益。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可以延长15日。 提起诉讼 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在收到仲裁裁决书后，既不起诉又不履行仲裁裁决的，你可以向人民法院提起诉讼： 一审诉讼 ：向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭审理。一审普通程序一般在立案之日起6个月内审结，简易程序一般在3个月内审结。 二审诉讼 ：如果一方对一审判决不服，可以在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉，二审程序一般在立案之日起3个月内审结。 特殊情况 如果是给个人做工 ：这种情况可能不构成劳动关系，而是劳务关系。你可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务报酬。 如果涉及农民工工资 ：可以向当地的人力资源和社会保障局劳动保障监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，国家对保障农民工工资支付有一系列的政策和措施，你可以充分利用这些政策来维护自己的权益。