徐州
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18万律师在线解答
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，建议委托律师介入维护您的权益
2020-09-02 13:13:27 回复
您好，您应该是跟品牌方有劳动合同，建议跟品牌方就劳动问题协商。或者如果他们存在违法问题您直接申请劳动仲裁。
2020-09-01 17:29:45 回复公司根据经营需要撤柜不违法；2、你与公司的合同如果事先有这方面的规定应按原合同的规定执行；3、如果没有这方面的规定可协商解决，协商不成按公司违约处理，须赔偿你的损失；
你好，是否赔偿，主要看工作中你是否存在过失或者过错，用人单位管理上是否存在过错，建议你还是协商解决，对于用人单位不合理的要求可以依法反驳。
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