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问题1:女性年满50岁,但是社保未缴纳15年,公司以已到退休年龄为由不让其继续工作,让其离职合法吗?

苟* 辽宁-沈阳 劳动争议咨询 2020.08.30 11:12:35 327人阅读

问题1:女性年满50岁,但是社保未缴纳15年,公司以已到退休年龄为由不让其继续工作,让其离职合法吗?

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1、参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
2、也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2020-08-30 11:14:35 回复
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