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深圳市产假国家规定,年深圳市产假规定多少天
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
您好,针对您的问题解答如下, 深圳登记车牌国三排放标准的车不可以市内申请过户。 从2016年4月1日起,国四排放的车辆过户受限制,广东省不会允许国三排放标准的车辆办理过户上牌手续。 为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》,严格控制机动车污染,全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家同意,现就有关事宜公告如下:根据油品升级进程,分区域实施机动车国五标准: (一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起,所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。 (二)全国自2017年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。 (三)全国自2017年7月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车,须符合国五标准要求。 (四)全国自2018年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车,须符合国五标准要求。 本公告自发布之日起实施。 环境保护部办公厅2016年1月15日印发。
专业解答员工累计工作1-10年有5天年假,10-20年增至10天,20年以上享15天。法定假和休息日不计入。同一家或不同单位工作、视为工作期间的时间均计入累积工作时间。探亲、婚姻丧假、生育假及工伤留薪不计入年休假。不能享受年假的情况包括:享寒暑假长于年假、请事假累计20天未扣工资、累计工作1-10年请病假超2个月、10-20年请病假超3个月、20年以上请病假超4个月。
专业解答产假通常为期98天,包括产前15天休假。但各地可根据政策为员工增加假期,如新疆伊犁地区可增60天,总计158天。难产或生育双胞胎的女性可能享有更多延长权益。产假从分娩前半个月开始,至身体康复后结束。保胎假需提供医生证明,按病假标准发放薪资;产前假(孕七月以上)按原工资80%发放。晚婚晚育者产假可延长至四个月。
专业解答针对于深圳市女职工的婚假规定,一般来婚假的假期是在三天。具体还是要根据用人单位的规定来进行确定,而法律规定最低是1~3天。员工向用人单位进行申请,婚假的话,用人单位是必须批准的。
专业解答深圳关于陪产假的相关法律依据是《广东省人口与计划生育条例》,根据规定,在妻子生育以后,男方可以享受到15天的陪产假,男方休陪产假期间,用人单位也应该照常发工资,而且不能影响到全勤评奖,陪产假主要是地方人民政府规定的。
专业解答深圳产假为98天,具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇。
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