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是这样的我是暑假工面试

187****3387 河南-安阳 劳动争议咨询 2020.08.26 22:36:59 385人阅读

你好 是这样的 我是暑假工 面试的时候说过了试用期就有试用期的工资 然后后来说过了一个月考核期才有试用期的工资 然后将近一个月公司说转型把我们都解散了 发工资的时候又说我们没有过考核期 没有试用期的工资 该怎么办

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目前,单位招聘任何形式的用工,都需要核验身份证的。一是对求职者身份、年龄等信息的确认,二是进行职工个人资料的存档,三是缴纳社保等的要求。如果不进行身份证登记,万一出现劳动纠纷和工伤事故,权益将无法保障。 临时身份证也是可以的,按照我们国家的户籍管理制度规定,临时身份证在有效期类和长期身份证一样的效率。

2020-08-26 22:40:59 回复


1.先通过协商解决。
2.在协商不成情况下才去诉讼。接受庭外调解,调解不成再开庭。
3.在此之前,请您找一个律师当面询问相关法律。

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