您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
领不了的,试用期一般三个月,最长的六个月,不符合条件。
领取失业保险金的条件
1:缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
2:主观意愿非因本人意愿中断就业的;
3:其他要求已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
专业解答试用期被辞退是否能领失业金取决于是否满足领失业金的条件,如缴纳失业保险满一年、非自愿离职并办理失业登记等。 试用期被开除虽可能陷入无业,但不意味着立刻失业。 因此,试用期被辞退的员工不一定能领到失业救济金。
专业解答有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
专业解答领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
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