提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 晋中法律咨询 > 晋中工资福利法律咨询 > 社保缴费年限是多长时间

社保缴费年限是多长时间

董* 山西-晋中 工资福利咨询 2020.08.19 10:44:31 317人阅读

社保缴费年限是多长时间

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
晋中律师 劳动纠纷律师 晋中劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

对于社保缴费年限是多长时间这个问题,解答如下, 每一位入职的员工会有自己的社会账户,如果也想享受到医疗和养老保险待遇,就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗?一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久:国发[1997]26号文件第5条规定:“个人缴费年限累计满15年,退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们,企业职工到达法定退休年龄后,若个人缴费年限累计满15年,就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年,就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提,是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年,退休后就可以按月领取基本养老金,但绝不是说个人缴费年限满15年,就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定,职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务,而且履行这一义务是强制性的。

2020-08-19 10:45:31 回复

对于这个问题,解答如下, 每一位入职的员工会有自己的社会账户,如果也想享受到医疗和养老保险待遇,就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗?一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久:国发[1997]26号文件第5条规定:“个人缴费年限累计满15年,退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们,企业职工到达法定退休年龄后,若个人缴费年限累计满15年,就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年,就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提,是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年,退休后就可以按月领取基本养老金,但绝不是说个人缴费年限满15年,就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定,职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务,而且履行这一义务是强制性的。

对于这个问题,解答如下, 每一位入职的员工会有自己的社会账户,如果也想享受到医疗和养老保险待遇,就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗?一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久:国发[1997]26号文件第5条规定:“个人缴费年限累计满15年,退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们,企业职工到达法定退休年龄后,若个人缴费年限累计满15年,就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年,就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提,是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年,退休后就可以按月领取基本养老金,但绝不是说个人缴费年限满15年,就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定,职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务,而且履行这一义务是强制性的。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 养老保险退休金的领取条件是缴费最少15年,且达到法定退休年龄(男60,女干部55,女工人50)44岁开始交养老保险,如果是女性,那在55岁办退休手续,最多只11年的缴费年限,是没有月退休金的,肯定划不来如果是男性,可达到领取退休金的条件至于缴费多少和领取多少及是否划算,要看几点
1、当地的社平缴费工资:工资越高,就缴得越多,当然领取的就越多,但缴费金额的多少与领取多少不成同比(即缴费1000与缴费2000,到领取时差别可能就是100和110的差别
2、当地每个年龄的指数的高低:退休金中有很重要的一块是指数化工资,大致的算法是帐户存储额/指数,指数越低越好,推迟退休肯定比提前退休工资要高,我们这里60的指数是139,55的指数是170
3、以我们当地的缴费水平,缴4.5万,可以每个月领500多,这还不算每年退休金的调待,如果算上调待,大致7年就可回本,

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
35551人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
32703人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫