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我朋友前段时间因为晚上喝多了，第二天去公司应该是酒劲还没有醒，把公司一员工给打了，我朋友就被公司被开除了，不知道有没有补偿，被辞退员工无需经济补偿的情况有哪些
这几种情况，公司辞退员工时，不用给予经济赔偿的。严重违反公司的规则制度；给公司造成了严重的经济损失；还有就是员工和其他用人单位签了合同，严重影响了本职工作；还有员工触犯法律，构成刑事犯罪。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位不需要支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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