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北京的公司单位辞退员工必须要有辞退书吗?

苏* 山西-大同 劳动关系咨询 2020.08.04 15:27:38 409人阅读

我爸爸前几年跟朋友一起合伙成立了一家公司,当时因为需要到国外去学习,就没管理公司,现在回来了,觉得有一些员工不适合公司,所以辞退员工必须要有辞退书吗?

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需要有通知书,辞退通知书,需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。可以参照以下:
  我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

2020-08-04 15:32:38 回复
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在劳动合同关系存续期间,公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工,就必须要有辞退通知书。
  《国营企业辞退纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
  
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
  
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
  
(3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
  
(4)不服从正常调动的。
  
(5)贪的污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

2020-08-04 15:29:38 回复

解答如下, 相关政策明确指出,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编(册)人员缴存住房公积金。此外,单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。
据悉,目前全市国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体正在按要求开展自查自纠。重点检查未办理住房公积金缴存登记、未为所有职工设立住房公积金账户并正常缴存的企业。检查内容主要包括:单位是否自录用职工之日起30日内办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位是否按时(每月发放职工工资之日起5日内)、足额(按规定的缴存基数和比例)缴存住房公积金,是否存在逾期缴存或者少缴行为单位或者单位通过劳务派遣公司为劳务派遣员工缴存住房公积金的情况单位是否为农业户口职工缴存住房公积金。
根据今年最新的通知精神,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。违反规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。违反规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

就目前本人所知的能够接收外地人员人事档案的是全国人才流动中心,但需要注意的是,该中心只接收律师事务所在该中心集体开户的存档,也就是说,你想实习的话,必须提供北京市存档机构出具的存档证明,只要你能提交北京市的存档机构出具的存档证明,即使是外地户口也可以申请实习律师,凡是在北京拟申请实习的外籍人员,按照08年6月1日以后的新规定你的说法不准确,准确的说,必须找一家在全国人才开了集体户口的律师事务所,由他们把你的档案存进全国人才他们的集体户口里

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