公司以效益不好解除劳动合同,我应该主张2倍赔偿金吗,三年时间内公司要求每天加班1小时,且没有加班费?
[律师回复]根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同应当依法进行,如果公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付赔偿金。如果公司未依法备案,且解除合同的理由不充分,你可以主张赔偿金。至于加班费,如果合同约定了底薪、绩效和岗位补贴,加班费应按合同约定的底薪计算。社保和公积金按最低工资缴纳违反法律规定,你可以要求补缴。具体数额和程序,建议咨询当地劳动仲裁部门或聘请律师协助处理。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。