徐州
提问
18万律师在线解答
您好，根据相关的法律规定，发生这样的情况，首先要确定是否可以构成工伤。第
一，不可以构成工伤的，就按照人身损害进行赔偿，赔偿的范围和数额取决于您的实际损失；第
二，可以构成工伤的，就根据相关的工伤赔偿项目进行赔偿。但是，这个是需要进行伤残鉴定的。如果可以达到一定的伤残等级，那具体的赔偿范围和赔偿数额就根据相应的伤残等级计算；如果未达到伤残的等级，就按照一般的工伤赔偿项目进行赔偿即可。第
三，以上两种方式的赔偿，都是跟您本人的实际工资以及工作时间都是有关系的，建议您做好相关证明材料的收集。第
四，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。?
您好，一般工伤需要做伤残鉴定。凭残后有个伤残补助金，一般的工伤需要赔偿误工费、医药费、营养费、护理费、伤残补助金。工伤可以跟单位协商赔偿，协商不成可以先仲裁，然后在起诉。
2020-07-20 13:29:06 回复
工伤可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可以详述具体的情况，进一步为您分析
2020-07-20 13:10:59 回复
您好，一般工伤需要做伤残鉴定。凭残后有个伤残补助金，一般的工伤需要赔偿误工费、医药费、营养费、护理费、伤残补助金。工伤可以跟单位协商赔偿，协商不成可以先仲裁，然后在起诉。
2020-07-20 13:09:55 回复
一、不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能算工伤。
二、法律依据：《工伤保险条例》（修订） 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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