朋友在国庆节还加班呢，国庆节法定假日加班工资怎么算啊？

国庆节一般放假时间为7天，其中10月1日、2日、3日为法定节假日，其余四天为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬，不能以调休代替。其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。

10月1日—3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的复300%的工资报酬，并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资；其余四制天（9月29日、30日，10月4日、5日）为休息日，安排加班又不能补休的，必须支付不低于正常工资的200%的工资报酬。
如果加班不给加班费是可以去告的。
不是的，做保安，可能行业特殊，到时会串休的，如不串休也要给3倍加班的日工资。