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你好在什么情况下可以要求支付双倍工资

136****6935 四川-德阳工资福利咨询 2020.07.16 14:28:19 411人阅读

你好在什么情况下可以要求支付双倍工资

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9 位律师回复

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唐丽娟律师

地区：四川-成都咨询解答：18455条

用人单位不订立书面劳动合同的，可以要求对方支付双倍工资。根据《劳动合同法》用人单位应当超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同，可以主张双倍工资。参见《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-07-16 16:44:18 回复

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李进律师律师

18581581888 （咨询请说明来自律图）

地区：四川-成都咨询解答：209512条

被辞退

2020-07-16 14:40:24 回复

余长霄律师

地区：四川-成都咨询解答：41554条

未签订劳动合同

2020-07-16 14:36:06 回复

沈阳律师

地区：四川-成都咨询解答：6602条

这种案子我处理过，不签劳动合同要支付双倍工资，如有进一步需要咨询的，可来电联系

2020-07-16 18:16:18 回复

周勇律师

地区：四川-成都咨询解答：6158条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-07-16 15:07:41 回复

冯静律师

地区：四川-成都咨询解答：44055条

你想咨询什么

2020-07-16 14:48:11 回复

蒋文彦律师

地区：四川-成都咨询解答：2578条

上班多久了

2020-07-16 14:37:26 回复

赖鹏程律师

地区：四川-成都咨询解答：32929条

请问您这边上班多久了啊

2020-07-16 14:36:32 回复

四川东乾律师事务所律师

地区：四川-成都咨询解答：47282条

现在是有什么纠纷

2020-07-16 14:34:06 回复

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问什么情况下要支付双倍补偿金啊？求告知

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我全部2个回答>

问在什么情况下可以要求企业支付双倍工资？

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《2009北京市高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

4006436560

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