工人在工作期间因受伤住院，合肥市工伤死亡认定材料需要哪些

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根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
另外，根据认定需要，你还应该提供你的身份证复印件、单位的工商登记信息、二位工友证明你在工作中受伤的证词，并需要同时提供证人的身份证复印件。

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你的户口在哪里就找管户口的派出所开居住证明，不收费。都无关，也不关暂住证的事，暂住证代替不了居住证明。办暂停证要收五或十元工本费。开居住证明或暂住证其实并不麻烦的，要素就是： 1，开证明地点：住地所在辖区的派出所。 2，需要资料：身份证原件，户口本和房本的复印件（办居住证明用），租房合同及一寸照片3张（办暂住证用）。带上这些去派出所，一般立等可取，有的地方不当天取的话也不会超过三天就能拿到了。

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劳动仲裁申请流程
(一)去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据; -
(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-
(四) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。-
(五) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。-
(六)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。-
(七)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。-
(八)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-
(九)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。-