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请问,我在原单位为正式职工签订的是无固定期限劳动合同,现在公司要将我转到三方公司也就是说FESO签订劳动合同,转为有期限的劳动合同,为了不占用公司的正式人头规避裁员,那么我在转到三方公司的时候,不是签订无固定期限劳动合同了,原单位工作的23年工龄会合并到三方公司吗?
你好,能说下你的具体情况吗,我们帮你分析下。法律咨询需要了解细节问题且也涉及到个人隐私,详细情况建议电话或加手机同号码微信咨询。
这两个公司之间是什么关系?关联公司么?可以加微(就是手机号)
员工签订正式合同签可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
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