企业内有事业编制的员工，也有无固定期限聘

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您好，关于事业在编人员聘用合同可以签无固定期限吗这个问题，我的解答如下, 您好，签订“无固定期限”是有适用条件的，事业单位的聘用适用《事业单位人事管理条例》的规定，根据第14条的规定，“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。”。“聘用至退休的合同”即劳动法中的“无固定期限劳动合同”。因此可以与事业单位签订“聘用至退休的合同”，且需要满足三个条件:
1.在该单位工作满十年；
2.距法定退休年龄不足十年；
3.向单位提出申请。

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要看劳动合同跟谁签的，工作了多少年？

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根据你的问题解答如下, 公司欲招用一名会计，要求本科以上学历且有3年以上工作经验。我虽从事会计工作已有5年，因是大专学历遭拒。请问，单位限定应聘者学历属于就业歧视吗社区咨询小组成员解答：就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于、肤色、宗教、民族、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施,侵害劳动者劳动权利的行为。《就业促进法》第3条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”其中并未提到学历，因此，用人单位限定应聘者学历的行为不属于就业歧视。