加班的补助计入工资吗，加班费能计入工资总额里吗

杨* 江西-抚州工资福利咨询 2020.06.06 15:50:57 1469人阅读

朋友前不久因为家里经济紧张留在公司加班了，但是不知道加班工资的补助是不是计入总工资，请问律师加班的补助计入工资吗，加班费能计入工资总额里吗？

其他人都在看：: 抚州律师劳动纠纷律师抚州劳动纠纷律师更多律师>

3 位律师回复

经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括
1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中
根据法律规定，社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分，最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户，是个人的货币性收入，属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。
2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中
国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资。
可见，凡是符合工资组成部分的，包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的，都应计入经济补偿金计算基数。

2020-06-06 15:58:57 回复

咨询我

抚州答疑法务

《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。。。。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。”
《劳动合同法实施条例》第27条 “劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 ”

2020-06-06 15:52:57 回复

咨询我

劳动权益法律通

加班费是计入工资总额的，这个没有任何争议，国家有明文规定。　工资包括加班费，可以从《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：　　
（一）计时工资；　　
（二）计件工资；　　
（三）奖金；　　
（四）津贴和补贴；　　
（五）加班加点工资；　　
（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。　　
2、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴，以上述规定为准。　　
3、既然加班工资属于工资范畴，给予二倍的工资中自然包括加班费。

2020-09-30 03:30:32 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

律图网温馨提示：: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律图网律师#

大家感兴趣

知识科普律师解析

加班费可以计入最低工资里面吗

专业解答职工的最低工资标准不应包含加班费。延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资。

2024.09.07 1116阅读
计件工资算不算入加班工资？

专业解答劳动者所获得的计件工资，也是要计算有加班费的，用人单位安排员工加班，要取得员工的同意，要按照劳动者的加班时间来计算加班费，在平时的休息日去单位加班，劳动者可以获得两倍的工资作为加班工资。

2024.08.21 2919阅读
加班工资是否计入个税缴纳范围？

专业解答加班工资是要计算个人所得税的，可以利并入员工的总工资中共同计算，员工在法定节假日加班的，用人单位需要给三倍的工资，作为加班费;在平时休息日继续加班，又不安排补休的，给两倍的工资。

2024.08.20 2365阅读
加班工资是计入工资还是补贴

专业解答加班工资当然要计入工资项目，事实上，劳动关系存续期间用人单位给员工发的补贴本身也属于工资，工资除了员工平时的工资收入之外，包括奖金，加班工资以及其他特殊情况下支付的工资，加班工资的计算依据是平时工资收入的1.5倍到三倍不等。

2024.09.17 3354阅读
加班工资是否计入工资总额？

专业解答劳动者加班时所获得的加班费，是需要计算到工资总额中的，在正常的工作日加班，员工可以获得1.5倍的工资，在双休日加班，可以获得两倍的工资，在法定节假日加班，可获得三倍的工资。

2024.09.05 4811阅读