你好孕妇怀孕总请假，怎么办，工资可以按2

产假期间产妇领取生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。如果是请假，工资发放标准如下：
1、保胎假：按病假发放工资保胎假属于病假，是由医生开证明，工资按照病假发放。
2、产前假：工资按八成发放如果怀孕7个月以上，并且工作已经全部安排好，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。
3、哺乳假：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。哺乳假是大家比较关心的，女职工确实有实际困难，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，如果再延长期间按七成发放。