去年11月28号入职，1月16号请假了5

[律师回复]您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好，现在公司有给什么建议么

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

[律师回复]你好，我们可以帮你处理劳动纠纷的

[律师回复]可以向公司正式发送一封函件（保留送达凭证），说明其微x辞退已构成违法解除，你可以要求支付赔偿金。在微x辞退 公司之后又让你上班的行为，在法律上可以被视为希望重新建立劳动关系，而非对原辞退决定的否定 一般来说是可以不接受，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]- 调岗距离30公里：未与你协商，且超出合理通勤范围，未提供交通补贴等补救措施，不符合“劳动合同内容变更需协商一致”原则

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复]您是想咨询被无故辞退的问题吗

[律师回复]按合同来，辞退要给你经济补偿金的

[律师回复]厂里没给打卡、没签合同且没聊天记录，不用慌。你可以收集其他能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤表、工友证言等。有这些证据后，可先和厂里协商，要求签合同并支付应得报酬。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复]不属于工伤，可以走医疗报销。

[律师回复]具体和公积金中心联系。住房公积金个人账户可能涉及夫妻共同财产。