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18611201551
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：214124条
如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁
2020-05-14 09:04:11 回复
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地区：四川-成都
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动；
企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020-11-28 04:18:32 回复
地区：北京-
咨询解答：4785条
是否发放以及应该发多少要参考看当地政策
2020-05-14 09:53:46 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：51850条
您好!是需要的,你是可以联系对方主张,不行,是可以收集证据, 可以先来劳动局处理的 后起诉处理的
2020-05-14 14:43:03 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：58757条
您好，公司需要支付补偿。
2020-05-14 10:20:45 回复
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18810880638
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-西城区
咨询解答：102845条
您好，要根据当地政策确定，一般应该发放生活补贴
2020-05-14 09:26:01 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：36058条
你好，根据当地政策，一般是应该的。
2020-05-14 09:22:15 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：6236条
您好：应该发放具体多少看当地政策判断。
2020-05-14 09:07:01 回复
