哺乳期内可以被辞退，单位违约辞退员工怎么补偿呢？

补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算

用人单位违法解除的，需要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。
不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同，并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。