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咨询解答:2331条
您好,您說的工齡超過十五年,是在該公司工作的年限超過十五年了麼?如果工作已滿十五年,公司單方解除勞動合同,需賠償您三十個月工資,賠償金額按您上年度平均工資計算,前提是您的工資不超過本地區上年度平均工資總額的三倍,如果超過三倍,最高賠償年限十二年。《勞動合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有不清楚的可以來電或微信
2020-04-19 10:26:34 回复
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地区:上海-普陀区
咨询解答:33205条
您好,请问有劳动合同吗,公司说为什么要解除劳动合同吗
2020-04-24 11:46:04 回复
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咨询解答:19421条
如果确定走相关法律程序的话,争议双方之间来往的各种证件材料先准备好
2020-04-20 09:08:04 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:44528条
劳动仲裁索赔,请问一下 工龄超过15年,公司解除劳动合同,公司怎么陪赏
2020-04-19 08:40:30 回复
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地区:上海-浦东新区
咨询解答:2598条
要看具体解除原因看是否能主张补偿赔偿。如需帮助可以致电联系我们或者添加律师姓名小程序直接咨询。
2020-04-19 08:25:06 回复
地区:上海-虹口区
咨询解答:20656条
你好,关于公司解除劳动关系,是可以通过法律途径维权的,请问你是否和公司签订劳动合同呢?目前你已经工作了多久呢?根据法律规定,无正当理由解除合同是属于违法行为,在与公司协商不成的情况下,是可以申请劳动仲裁的,请问你是否和公司协商过呢?协商不成的话你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
2020-04-20 10:14:55 回复
地区:上海-
咨询解答:26944条
你好,公司因为什么原因要跟你解除劳动关系的呢?
2020-04-19 13:35:27 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:143条
如果是公司违法解除劳动合同,则每工作一年赔偿两个月工资。如果工资数额高于当地城镇平均工资的三倍,在以当地城镇职工平均工资三倍为准。如果是因为员工违反了公司规章制度被解除劳动合同的,则不予赔偿
2020-04-19 08:57:43 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:91条
如果是协商一致,需按年限补偿经济补偿金,如果是违法解除,则需要赔偿双倍
2020-04-19 08:33:22 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:3171条
公司需要怎么赔偿,需要具体分析单位的解除行为是否合法。若是合法解除,则不需要赔偿。若是违法解除,则需要按照工龄支付赔偿金。
2020-04-19 08:22:06 回复