你好,建议尽快委托律师介入,会见了解具体案件细节情况,争取从轻处理。
没有上班,家里人催工资,如果如实告知家人,然后在家人的支持和理解情况下,努力寻找工作,或者先学一门技术,再去找工作。家是一个庇护所,一个温暖的港湾,家人永远都是自己寻求温暖的最好对象,当事人没有工作,不应该通过欺骗的方式,即使是善意的,但是这样永远不能解决问题。通过欺骗的方式,一方面自己不能得到家人理解和支持,一方面自己增加压力和精神负担,因此这种做法是不可取的。当事人应该寻找自己找不到工作或者离职的原因,如自己能力问题,或者工作不适合自己,或者自己缺乏机遇,然后对症下药,来解决问题。 离职原因大体有以下几方面:
1、感觉个人在公司发展的空间有限;
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;
4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);
10、合同期满或项目(工程)到期。
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