医疗事故赔偿律师在线咨询

医疗事故多久可以离职赔偿

1.医疗事故离职索赔，离职时间不重要，关键是确定事故责任和损失，需做医疗事故技术鉴定，明确是否属医疗事故及责任大小。 2.离职后，员工可索赔的项目有医疗费、误工费等。因事故无法胜任原工作离职的，可获经济补偿，按工作年限，每满一年给一个月工资。 3.索赔诉讼时效为三年，从知道权利受损和义务人时算起，要及时维权，别错过时效。...

医疗期赔偿金额究竟该如何计算

1.医疗期赔偿金额受多种因素影响。先确定医疗期时长，依据劳动者实际和在本单位工作年限，为3-24个月。 2.医疗期满无法从事原工作和另行安排的工作，单位解除合同需支付经济补偿。按工作年限，每满一年付一个月工资，半年以上按一年算，不满半年付半个月。 3.单位还需支付至少六个月工资的医疗补助费。患重病、绝症要增加，重病增不少于50%，绝症增不少于100%。工资指解约或终止前12个月平均工资。...

医疗事故孩子被误诊怎么赔偿

1.孩子被误诊成医疗事故，先做医疗事故技术鉴定，明确事故等级和责任程度。 2.赔偿项目有医疗费、误工费、伙食补助费等多项。 3.赔偿金额按相关规定算，像医疗费按实际治疗费用凭据支付，残疾生活补助费按当地居民年均生活费和伤残等级算。 4.确定项目和金额后，医患可协商；协商不成，患者可申请卫生部门调解，也能直接起诉。...