医疗纠纷律师在线咨询

医疗事故多久可以离职赔偿

1.医疗事故离职索赔，离职时间不重要，关键是确定事故责任和损失，需做医疗事故技术鉴定，明确是否属医疗事故及责任大小。 2.离职后，员工可索赔的项目有医疗费、误工费等。因事故无法胜任原工作离职的，可获经济补偿，按工作年限，每满一年给一个月工资。 3.索赔诉讼时效为三年，从知道权利受损和义务人时算起，要及时维权，别错过时效。...

起诉需要找对方住址吗

起诉通常需明确对方住址，法律规定起诉要有明确被告，包含住址信息，这是为让法院能向被告送达传票、起诉状副本等法律文书，保障被告诉讼权利并使其参与诉讼。 若没有准确住址，法院送达受阻会影响案件审理。对此可采取以下措施： 1.委托律师持调查令查询，律师有相应调查权限，可合法获取相关信息。 2.向公安部门申请协助，借助公安部门的资源和渠道查找对方住址。 3.若穷尽手段仍无法确定，与法院沟通，尝试采用公告送达方式处理，以此推动案件继续审理。...

医疗期赔偿金额究竟该如何计算

1.医疗期赔偿金额受多种因素影响。先确定医疗期时长，依据劳动者实际和在本单位工作年限，为3-24个月。 2.医疗期满无法从事原工作和另行安排的工作，单位解除合同需支付经济补偿。按工作年限，每满一年付一个月工资，半年以上按一年算，不满半年付半个月。 3.单位还需支付至少六个月工资的医疗补助费。患重病、绝症要增加，重病增不少于50%，绝症增不少于100%。工资指解约或终止前12个月平均工资。...