伊犁合同事务律师在线咨询

持续违约的诉讼时效时长是多少

（一）若遇到持续违约情况，要留意诉讼时效是三年，从违约行为终了之日起算，所以要及时关注违约行为是否结束。比如在持续供货对方拖欠货款的情形中，明确最后一次供货且应付款时间届满这个关键节点，以此来确定诉讼时效的起算。 （二）要注意权利受损超过二十年法院一般不予保护。若觉得自身情况特殊，可在合适时间向法院申请延长诉讼时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。...

持续性定期合同没履行该怎么处理

（一）若对方明确表示或以行为表明不履行持续性定期合同，属于预期违约，守约方在履行期限届满前可请求其承担违约责任。 （二）若到履行期对方仍未履行，构成实际违约，守约方有权要求违约方继续履行，但债务标的不适于强制履行或履行费用过高的情况除外。 （三）守约方也可要求违约方采取补救措施，像修理、更换等。 （四）守约方还能主张赔偿损失，损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 （五）若符合约定或法定解除条件，守约方可解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...

不签合同赔偿金多少

1.用人单位用工超1个月不足1年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。双倍工资差额从用工满1个月次日起算，到补签合同前一日截止。 2.用人单位用工满1年都没和劳动者签书面合同，从用工满1个月次日到满1年的前一日，按上述规定付双倍工资。满1年当日视为已订立无固定期限合同，要马上补签书面合同。...