最新劳动纠纷律师回复
不续签合同领取补偿金的流程是什么
1.若劳动合同到期,因用人单位原因不续签,劳动者可获经济补偿。 2.合同到期前,单位要提前告知劳动者是否续签,不续签需开终止合同证明,写明合同期限、终止日期等。 3.劳动者按单位要求交接工作,归还财物、资料。 4.工作交接完,单位支付经济补偿,每满一年付一个月工资。 5.终止合同后十五天内,单位为劳动者办档案和社保转移,劳动者可申领失业金。...
拖欠工资1万元有欠条有对方身份证但对放耍无赖?
有欠条和对方身份证,对方耍赖不给钱,可先与对方再次协商,明确表达要求还钱。若协商不成,可收集好欠条、能证明工作关系和拖欠工资事实的证据,写好起诉状,去法院起诉。胜诉后若对方还不还钱,可申请强制执行,通过法律手段让对方支付拖欠的1万元工资。...
和单位解约能拿到多少补偿
1.和单位解约补偿金额,要依据解约具体情况判断。 2.单位主动解约且符合法定补偿情形,按劳动者工作年限补偿,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。月工资是解约或终止合同前十二个月平均工资。 3.单位违法解约,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。 4.劳动者主动解约通常无补偿,单位有未及时足额付酬等违法情况除外。...
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