渭南工伤赔偿律师在线咨询

单位是否承担非工伤疾病的医疗费

1、正常来说，单位对员工非工伤生病产生的医疗费不用直接掏钱。不过有几种情况得另说。要是单位给员工规规矩矩缴纳了医保，员工生病时就能用医保报销一部分医疗费。可要是单位没按规定交医保，使得员工享受不了医保待遇，那这本来能报销的费用，就得由单位来出。 2、如果单位和员工在劳动合同或者其他协议里商量好了，单位要承担员工非工伤疾病的部分或全部医疗费，那单位就得按约定给员工掏钱。 3、员工生病的时候是有法定病假的。在病假期间，单位要给员工发不低于当地最低工资一定比例的工资，这样能保证员工基本的生活开销。 总体看，如果没有没缴纳医保、特殊约定等情况，单位不用付员工非工伤疾病的医疗费。员工可以先去查查看单位有没有依法交医保，然后根据实际情况和单位商量解决。要是商量不通，还能通过劳动仲裁等法律手段来维权。 ...

上班路上遇车祸是否属于工伤范畴

上班路上出车祸，符合条件能算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 “上下班途中”得是合理的时间和路线。合理时间包括正常上下班和加班的时间；合理路线有工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的，也有到配偶、父母、子女居住地的。 “非本人主要责任”要相关部门认定，一般看交通管理部门的事故责任认定书。要是职工自己负主要责任，像无证驾驶、醉驾引发事故，通常就不能认定工伤。 如果职工或其近亲属觉得是工伤，但单位不这么认为，单位得负责举证。要是符合工伤认定条件，职工要在规定时间向社保行政部门提交工伤认定申请。大家上班路上注意安全，万一出意外，符合条件就及时申请工伤，维护自己权益。 ...

上班途中骨折，能不能认定成工伤

1、上班路上骨折了能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，如果是在上下班的路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那就能认定为工伤。 2、要是骨折是上面说的这些事故造成的，自己又不用担主要责任，就有机会被认定成工伤。举个例子，上班路上被汽车撞骨折了，交警认定对方负主要责任，这种情况一般就能认定为工伤。 3、不过，如果骨折不是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故造成的，像自己走路不小心摔骨折了，通常就不能认定为工伤。 4、要是想申请工伤认定，得在规定时间内，让用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，还要交一些相关的材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。之后社会保险行政部门会去调查核实，然后决定是不是认定为工伤。 随着社会发展，工伤认定的标准和流程可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者权益。未来或许会对一些特殊情形下的工伤认定有更明确的规定，比如在一些新兴的出行方式中受伤是否能认定工伤等。 ...