最新劳动纠纷律师回复
公司拖欠数月工资咋解决
1.与公司协商,要求支付拖欠工资,并保留协商证据。 2.协商不成,向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、工资条等证明材料,由其责令公司限期支付。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在规定时间内提出。对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。 4.若公司恶意欠薪,可能构成犯罪,劳动者可向公安机关报案。...
工资欠薪超一月赔偿多少合适
结论: 用人单位欠薪超一月,劳动者可获工资报酬、经济补偿;经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不付,要加付赔偿金,可先协商,协商不成可投诉或仲裁维权。 法律解析: 依据相关法律,用人单位欠薪超一月,需在规定时间内全额支付劳动者工资报酬,同时加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若劳动行政部门责令限期支付,单位逾期仍不支付,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,具体数额结合实际欠薪情况及劳动行政部门处理决定而定。劳动者遇到此类情况,可先尝试与单位协商解决,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果您在实际中遇到类似欠薪问题,情况复杂难以把握,建议向专业法律人士咨询,获取准确有效的法律建议和解决方案。...
合作单位不付款该怎么处理
1.查看合同,明确付款条款、时间和金额,确定合作单位是否违约。若违约,发书面函件催款并保留凭证,既表诚意又施加压力。 2.书面催款无果就沟通协商,了解不付款原因,尝试达成新付款协议。 3.协商不成,收集合同、交付凭证等证据起诉。注意诉讼时效,以免丧失胜诉权。 4.情况紧急时,可在起诉前或诉讼中申请财产保全,防止对方转移财产。...
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