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赵杨律师城区 当前在线
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姚冬兰律师榆次区 当前在线
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柏林虎律师尧都区 当前在线
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北京浩天(太原)律师事务所律师万柏林区 当前在线
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太原杨律师团队律师万柏林区 当前在线
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哪些条件能让预期利益损失获赔偿
结论: 满足违约行为、损失可预见、损失确定以及损失与违约行为存在因果关系这四个条件时,受损方通常可要求违约方赔偿预期利益损失。 法律解析: 《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。要让预期利益损失获赔偿,需满足几个关键条件。一是有违约行为,这是基础,若合同双方都依约履行,就不存在预期利益赔偿问题。二是损失要有可预见性,订立合同时违约方能够预见到该损失才需担责。三是损失要确定,需有客观证据证明预期利益必然可得。四是损失与违约行为有因果联系,即损失是由违约直接引发。若符合这些条件,受损方就有要求赔偿的权利。若在合同履行中遇到类似问题,不确定自身情况是否能获得预期利益损失赔偿,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
劳动法规定计算工资方法有哪些
1.工资计算主要有计时和计件两种方式。计时工资依据工作时间计算,日工资为月工资收入除以21.75天,小时工资是日工资除以8小时。加班工资以此为基础,工作日加班付150%报酬,休息日加班且无补休付200%报酬,法定休假日加班付300%报酬。计件工资根据合格产品数量或工作量计算,劳动定额和计件报酬标准要合理,确保同岗位多数劳动者能在法定工作时间内完成。 2.为保障劳动者权益,企业应准确运用工资计算方法。对计时工资,要精确记录工作时间,严格按标准支付加班工资。对于计件工资,科学合理地确定劳动定额和报酬标准。同时,企业要时刻关注当地最低工资标准,保证支付给劳动者的工资不低于该标准。...
劳动仲裁能提前多久立案
劳动仲裁不存在提前立案的说法,而是有明确的立案时间规定。劳动争议仲裁委员会需在收到申请人仲裁申请之日起五日内,决定是否受理该申请。 若符合受理条件,仲裁委会通知申请人;若不符合,会书面通知并说明理由。若仲裁委不予受理或逾期未作决定,申请人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。 为顺利推进劳动仲裁流程,建议申请人:1.提交仲裁申请前,仔细准备好各项材料,确保材料真实、完整且符合要求,提高申请的受理概率。2.密切关注仲裁委的通知,及时了解申请的受理情况。3.若对仲裁委的决定有异议,要及时咨询专业人士,准备好向法院提起诉讼的相关事宜。...
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