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领了补偿金后是否还能主张赔偿

1、领了补偿金后能不能主张赔偿，得看具体情况。补偿金一般是在合法解除劳动关系的时候，单位按照法律规定给员工的经济补偿。像单位和员工协商一致解除劳动合同，或者单位因为经营困难进行裁员，这些情况下员工拿到的就是补偿金。而赔偿通常是单位有违法行为时，员工可以要求的带有惩罚性质的钱，比如单位违法解除劳动合同。 2、要是员工拿的补偿金是在合法解除劳动合同等正常情况下获得的，之后发现单位还有其他违法行为，并且符合法定的赔偿条件，那就可以主张赔偿。举个例子，单位给了经济补偿金后，员工发现单位没按照规定给自己缴纳社保，给自己造成了损失，这种情况下员工就可以依法要求赔偿。 3、不过，如果员工领的补偿金是用来一次性解决所有劳动权益纠纷的，而且双方明确约定领了补偿金之后就不能再就相关事情主张其他权益，那一般就不能再主张赔偿了。所以，领了补偿金后能不能主张赔偿，主要取决于补偿金的性质、领取时的约定，还有单位有没有新的违法行为这些因素。...