平凉劳动纠纷律师在线咨询

能申请多项劳动仲裁吗

结论： 劳动者可以申请多项劳动仲裁，将多个相互关联或基于同一劳动关系产生的诉求一并提出。 法律解析： 根据相关法律规定，只要诉求属于劳动争议受案范围且在仲裁时效内，仲裁机构会受理并审理多项劳动仲裁申请。例如劳动者可同时要求用人单位支付拖欠工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等。申请时，需在仲裁申请书中明确各项诉求及事实理由，并提供相应证据。这样做能提高解决劳动纠纷的效率，减轻当事人诉累。如果您在劳动纠纷方面有任何疑问，或是需要进一步了解劳动仲裁的相关事宜，欢迎向专业法律人士咨询。...

接受降薪可以劳动仲裁吗

结论： 接受降薪后一般不能再以降薪为由进行劳动仲裁，但受胁迫、欺诈等违背真实意愿接受降薪的，可在知道或应当知道权利受损一年内仲裁维权。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动者与用人单位劳动争议的途径。通常情况下，若劳动者接受降薪，意味着与单位就工资变更达成一致。按照法律，变更劳动合同需采用书面形式，且变更后的合同文本双方各执一份。若劳动者接受降薪且已实际履行新工资标准一段时间，此时申请仲裁要求恢复原工资，仲裁委通常不会支持。不过，若劳动者能证明接受降薪是受胁迫、欺诈等并非真实意愿时，可在法定期间内申请仲裁来维护权益。如果在工资变更方面存在疑惑，不确定自身情况是否符合仲裁条件，建议及时向专业法律人士咨询。...

用仲裁补交社保的流程是怎样的

1.仲裁不能直接补交社保，社保补交由社保行政部门管，但劳动仲裁能确认劳动关系，为补交提供依据。 2.流程：先准备申请书，写好双方信息、仲裁请求和理由，备好身份证明、劳动关系证明等证据。 3.向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请与证据。 4.仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日送申请书副本给被申请人，被申请人10日内交答辩书。 5.安排开庭，当事人可委托代理人参加庭审。 6.仲裁庭45日内裁决，复杂可延15日。凭生效裁决向社保部门申请补交。...