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别人在我醉驾时故意撞我要怎么办

1、醉驾时被他人故意撞，这事儿麻烦得很。要知道，醉驾可是违法的，涉嫌危险驾驶罪，得负刑事责任。而对方故意撞车，这可能算是故意毁坏财物，严重些可能是故意伤害，更严重甚至是故意杀人等犯罪，具体就得看对方心里咋想的，以及最后造成啥后果了。 2、碰上这情况，赶紧停车，保证自己和周围人的安全，别再出二次事故。别跟对方起冲突，赶快报警，老老实实地跟警察说清楚，对方咋故意撞你的，自己又喝了酒醉驾的事儿也别隐瞒。警察会调查事故，他们会去现场看看，调调监控，问问证人，弄清楚事情的来龙去脉。 3、在赔偿方面，能让对方赔因撞车带来的财产损失和人身伤害。要是对方故意撞车让你受了伤，可以根据《民法典》里侵权责任那部分的规定，要对方赔医疗费、误工费这些。不过呢，因为自己醉驾有错在先，法院划分责任的时候可能会有影响，一般会根据双方的过错大小，按一定比例来确定赔偿责任。 ...

第三方车撞伤暑期实习员工要如何处理

暑期实习员工被第三方车辆撞伤后，有一系列处理办法和法律权益需要知晓。 事故发生后，要立刻送伤者去医院，同时报警。交警部门会出具交通事故责任认定书，这就好比是给事故责任划分了“界限”，明确到底是谁的主要责任、次要责任。 从侵权责任方面来说，按照《民法典》规定，因为第三方车辆的过错导致员工受伤，那这辆车的责任人就得承担赔偿责任。伤者能要求赔偿的费用可不少，像看病的医疗费、耽误工作少赚的钱（误工费）、照顾伤者需要花的护理费、来回医院的交通费，还有补充身体营养的营养费等。要是伤得比较重，构成了伤残，还能要求赔偿残疾赔偿金等。和对方以及保险公司谈赔偿的时候，如果谈不拢，就可以去法院起诉，让法院来“评评理”。 从实习关系来看，得看看实习协议里是怎么写的。要是协议里有关于安全保障和赔偿的条款，那就按照条款办。要是实习单位本来对员工有安全保障的责任，却没做好，比如没给必要的防护措施，没进行安全培训，那单位可能也要赔一部分钱。员工可以先和单位商量赔偿的事儿，商量不好也能去法院起诉。 另外，员工还能去申请工伤认定，要是符合条件，就能享受工伤保险待遇。要是实习单位没给买相关保险，那单位就得自己掏钱赔偿。 建议员工遇到这种事，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、事故责任认定书等，以便更好地维护自己的权益。 ...

驾驶机动车不按标线行驶会怎样处罚

在道路上开车，不按照标线行驶可是交通违法的事儿，具体的处罚得看不同的情况。 要是违反了禁止标线指示，像在明确禁止转弯的路口转弯，或者压了双黄实线，这就违反了规定。按照《道路交通安全法》，会被给予警告或者罚款，同时驾驶证要记1分。双黄实线就像是道路上的“警戒线”，压上去那就是越界了，容易引发交通事故，所以一定不能这么做。 还有不按导向车道行驶的情况，在有导向车道的路口，得按照自己要去的方向驶入相应车道。要是没这么做，通常会被罚款，驾驶证也记1分。就好比排队，如果不按规定排队顺序，就会打乱整体秩序。 长时间占用专用车道这类不按车道标线行驶的行为，也会被罚款。专用车道是为特定车辆准备的，普通车辆长时间占用，不仅违反规定，还影响特殊车辆通行。 各地对于这种交通违法行为的罚款数额不太一样，一般在100元到200元之间。司机朋友们开车时一定要严格遵守交通标线，这不仅是为了不被处罚，更是为了保障道路安全和秩序。要是觉得处罚不合理，在规定时间内可以通过行政复议等方式去申诉维权。 ...